Банк конкурентоспособен - махина, с поддержкой государства. Есть неоспоримые плюсы, Сбер занимает лидирующее положение в отрасли.
Думаю, кредитоваться в Сбере весьма неплохо, подвохов не будет, разве что кредитный инспектор по недоглядке (дефицит профессионалов в Сбере) или по причине сумасшедшей загруженности не акцентирует ваше внимание на чем-то важном и существенном для вас. Пеняйте на себя, читайте договор - в нем все написано.
А вот вклады в Сбер скорее несут по привычке - ставки раза в два меньше прочих ком банков. Работает система страхования вкладов, что повысило конкурентоспособность банков, которые дальше расположены от государственной кормушки, чем Сбер. Но психология вкладчика достаточно стойкая, а душа верная.
В последнее время меняется Сбер, внедряются иннициативы, изменился бренд (огого сколько это стоило!). Сотрудники усваивают японские термины, спроси любого из них среди ночи: что такое ЛИН и ПСС, ответит без запинки.
Сокращение идет могучими темпами, зарплата ниже нормального уровня, нагрузка сумасшедшая, причем неравномерная на сотрудников. А сотрудники и сами готовы уйти. Те, кого достало везти этот воз за себя и своего коллегу, а теперь еще и за пару сокращенных (читайте: "оптимизированных") сотрудников.
Прибыль растет, а уровень благосостояния сотрудников (имеется ввиду низший слой, который, собственно, все это на себе тащит) только ниже - ведь инфляция, рост цен. Ждали повышения з/п с 01 января, да только вот видимо с годом вышло недопонимание, 2010 г. наступил, а повышения все нет.
Теперь ждем новую штатку и внедрение ПСС.


Ответить с цитированием

